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九江人,一批好消息来袭,请查收
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发布人: admin  发布时间: 2021-03-06  浏览次数: 387 次

 

近日,对九江人来说,捷报频传。 “关爱礼金”“餐补提高”“工龄工资调整”“合理化建议征集”“通勤车增加中转站”“维修类岗位工资标准普整”……一项项实在又暖心的关爱福利填满九江人的心间,一则则惊喜又期盼的“硬核”消息传遍九江大地的每个角落。


关爱礼金

除了享受公休假、探亲假、婚假、产假外,三月份,九江人又多了一项暖心福利,所有在职干部员工结婚、生子均可获得公司赠送的关爱礼金一份。按照《关于发放员工关爱礼金的管理规定》要求,员工在规定期限内申请,均可获得标准为500元/人关爱礼金。这对于未婚青年及有生育计划的员工来说是“幸福感爆棚”。

 

餐补提高

为了提高员工的用餐质量,公司将每月100元/人的餐费补助提高至150元/人,在加大用餐管理力度的基础上,公司格外关切员工吃得好不好,吃得香不香。餐补的提高,背后展现的是公司对员工健康的关注与生活的关心,让员工吃得健康、吃得营养、吃得可口是公司一直坚守的初心与目标。

 

工龄工资调整

工龄是涉及到每一位工作人员切身利益的计算单位,它象征着你工作时间的长短,也体现着你执着坚守的深浅。近日公司下发了《工龄工资管理办法》补充规定,调整了工龄计算时间与标准,原来10年封顶延长至15年封顶,工龄每满一年,工龄工资增加50元。

 

合理化建议征集

 

善纳良言促优化,集思广益谋发展。每一名员工都是企业的主人翁,因为有你,才形成了企业发展的强劲势头,才汇聚成公司高质量发展的蓬勃力量。公司持续发展进程中,离不开干部员工的拼搏奋斗、锐意进取和改善创新,公司积极鼓励员工发挥自身智慧和集体力量,以调动员工积极性、提高工作质量与效率为出发点和落脚点,合理化建议征集活动如火如荼。

 

企管处副主管满胜超是负责征集合理化建议的工作人员之一,每天忙碌的他认真记录每一条建议。他表示,公司除了开展日常现场改善和管理创新外,现在面向全员发出征集合理化建议通知,意在提高员工工作积极性,促进管理更优化、更贴心,推动公司全面高质量发展。通知下发以来,我们得到了员工的积极响应,陆续收到了建议,下一步我们会对征集的建议进行筛选,将可操作、可执行的合理化建议上报公司,努力提高员工的归属感。

 

通勤车增加中转站

为方便员工乘坐通勤车上下班,公司在七号岛公交站点和燕钢小区站点增设两个中转站,建昌营镇、杨各庄镇、五重安乡、彭店子乡、大崔庄乡沙坨子、扣庄乡陈官营员工可在中转站转乘通勤车到卷板厂。吃住行后勤保障工作,公司样样不落,力求做到贴心周到。

 

维修类岗位工资标准普调

维修类岗位工是保障生产稳定,保证设备顺行的核心人物,与生产岗位人员共同发挥着至关重要的作用。为进一步调动维修类岗位工工作积极性,公司对维修工、焊工、钳工、液压工、起重工、接筒工、装配工等12个岗位工种工资标准普调300元。

 


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